践行“四五六六”企业文化 济南热力集团做强“暖万家”品牌 争当行业领航者

发布时间：2020-05-18 13:46:04作者：济南热力集团

　　作为能源供应和保障企业，济南热力集团有限公司在“争当行业领航者，共同实现幸福梦”企业愿景和争创“六个全国一流”总体目标的引领下，实现绿色、高效、和谐发展。　　以“重点工作攻坚年”为抓手，济南热力集团2020年将按照市住房和城乡建设局、城投集团工作部署，坚持以人民为中心的发展理念，践行“四五六六”(即四种精神、五个品质、六个意识、六个一流)企业文化，谋在新处、干在实处、走在前列，做优做强“暖万家”服务品牌，以行业领航者之姿开创供热事业高质量发展新局面。　　党建引领　　共绘高质量发展同心圆　　在济南热力集团，党的建设被摆在一切工作的首位。党建统领下，人人争做脚踏实地、默默无闻、任劳任怨、甘于奉献的“黄牛型干部”和敢闯敢拼、思路开阔、思想解放、敢于担当的“狮子型干部”，形成围绕发展抓党建、抓好党建促发展的良性互动，共同绘就企业高质量发展同心圆，向着“争当行业领航者，共同实现幸福梦”企业愿景和争创“六个全国一流”总体目标持续发力。　　夯实党建是热力人最忠诚的担当。2019年，济南热力集团用党建统领各项中心工作，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导工作、推动实践，压紧压实管党治党责任，做深做细基层基础工作，汇聚了企业担当实干、实现高质量发展的强大合力。　　这一年，济南热力集团顺利实施唐冶热源厂2台116MW煤粉锅炉、莲花山4号炉煤改气项目，持续提升供热保障能力;投资1.93亿元实施管网新建及改造，着力改善用热质量;加快实施“三供一业”移交工作，按节点如期保障用热;全年解决老城区23个“孤岛小区”供热难题，回应百姓期待;供热行业内率先实现全部24项业务“零跑腿”，深化“一次办好”改革;完成清洁取暖项目55项供热面积515.46万平方米，助力“天蓝冬暖”……　　为了充分发挥党建引领作用，以党的建设新成效推动各项事业发展取得新成果，济南热力集团今年将多措并举强化党的思想建设，以“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育、“新时代、新担当、新作为”主题活动等为抓手，通过专家讲座、专题党课、主题党日、实地参观等方式，探索党员干部思想教育新模式;夯实基础加强党的组织建设，实现基层党建工作创新与智慧信息技术手段的有机结合，组建党员攻坚团队、创建党员示范岗，着力打造红色教育阵地、特色党支部品牌，提升“党建先锋”“服务先锋”“技术先锋”“管理先锋”等品牌活动实效;持之以恒推进党的作风建设，坚持以人民为中心的理念，抓党风促行风提升服务质量保障群众利益，进一步发挥市场机制在领导干部选配中的积极作用。　　情系民生　　提高供热服务保障水平　　以民生作为出发点和落脚点，把握人民群众最迫切期盼解决的问题，正是济南热力集团“暖万家”服务品牌的精髓所在。　　用户冷暖是热力人最深切的牵挂。近年来，济南热力集团加大供热保障的步履坚定，通过加大热源建设、新建改造供热管网等举措，打造“暖万家”一流服务品牌，积极回应百姓对温暖的期盼，不断增强百姓的幸福感、获得感、安全感。今年，济南热力集团践行以人民为中心的发展理念，不忘为民服务初心和“暖万家”使命，对标对表“重点工作攻坚年”定位，坚决完成列入济南城投集团2020年重点工作任务表的六项重点工作，即先行区大桥组团燃气热源厂工程、东盛孙村热源厂扩建工程、华山片区燃气热源项目、亚洲开发银行贷款项目、唐冶热源厂扩建工程以及多个重点片区管网配套工程，以新作为推动供热服务、民生保障再上新台阶。　　新建先行区大桥组团燃气热源厂工程，建设4台58MW燃气锅炉，可满足周边900万平方米的供热需求。燃气热源厂具有建设周期短、保障性高的特点，可为近期快速增长的供热需求提供稳定热源，实现集中供热的近远期过渡。按照计划，该项目锅炉房部分将于9月份完工，成为今冬采暖季的备用热源，更好地保障供热服务质量。　　实施东盛孙村热源厂扩建工程，新建2台70MW燃气锅炉。按照计划，该工程已于4月27日开工建设，计划9月30日完成项目建设，并于10月16日完成锅炉试运行，具备供热条件。建成后，2台燃气锅炉可承担高新东区约330万平方米供热需求，并可在需要时作为补充热源，通过长输管网向市区输热。　　推进华山片区燃气热源项目建设，让片区居民今冬加入集中供热。该项目已于今年5月1日开工，建设3台70MW燃气热水锅炉，计划今年9月底建设完成，为片区提供520万平方米的清洁能源供热能力。由于锅炉使用燃气作为能源，热源项目将有效替代周边企事业单位、居民小区的燃煤散烧供热锅炉，每年可减少原煤约7.3万吨，折合标煤5.2万吨，对防治大气污染、改善环境质量起到积极作用。　　利用亚洲开发银行贷款，加快济南国际金融城产业金融集聚区南部能源站工程建设，完成商河清洁取暖项目年度工作任务。南部能源站工程今年2月份已复工，包括南北两座能源中心、章丘电厂制冷能源中心以及管网工程和换热站建设等，计划年底完成建设，将为区域提供绿色舒适的冷暖双保障，满足片区供热面积692万平方米、供冷面积220万平方米的供能需求，更有望成为国内首个共用同套管网实现集中供热、供冷的示范项目;商河清洁取暖项目年度工作任务包括贾庄镇唐悦花苑小区地热项目等，将进一步满足该县日益增长的供热需求，今年可新接用户60万平方米供热面积，同时实施城区建筑节能改造，惠及3000余户居民，完工后城区建筑节能覆盖率约80%。　　实施唐冶热源厂扩建工程，新建2台116MW兰炭热水锅炉，达到进一步加大煤炭消费减量替代工作力度、增加清洁能源使用、扩大集中供热范围的目的。据了解，兰炭作为洁净煤，将为我市节能减排带来积极促进作用。扩建工程计划5月15日开工建设，预计今年底可完成建设并投用。项目实施后，唐冶热源厂将有4台热水锅炉作为主力热源，满足片区900万平方米供热需求，并预留2台热水锅炉作备用。　　计划投资2.3亿元建设济南国际金融城片区、雪山片区、文旅城片区、华山片区、新旧动能转换先行区等多个重点片区管网配套工程，共计176项120公里供热管网工程，其中完工项目12项、在建项目22项。　　绿色创新　　全面加强生态环境保护　　生态环境保护，利在当代，功在千秋。党的十九大报告将生态文明建设和生态环境保护工作提升到前所未有的战略高度。今年，无论是我市“重点工作攻坚年”推进大会部署的12项改革攻坚行动，还是市政府工作报告所提十大重点任务，都明确提出开展生态环境保护的任务要求。　　绿色创新是热力人最执着的坚守。为持续改善生态环境、做好大气污染防治工作，济南热力集团以创新、绿色为主旋律，超额完成了我市下达的清洁取暖任务。该集团积极探索新技术、发展新能源供热，与世界顶级空气源热泵企业欧适能洽谈成立合资公司，与德国斯博亚创公司建立合作关系，共同研究探索空气源热泵规模化使用方案;利用欧适能空气源热泵解决凤凰城幼儿园、华夏幼儿园等供热问题，采用大温差热泵供热解决方案提升明湖白鹭郡、鑫苑国际小区供热效果;依托区域能源学会、可再生能源供热供冷工作委员会两大平台，加强与高校、科研机构、企业等合作，全面提升自主创新能力，打造“和光智能”品牌，全年9项发明获得国家专利，其中和光系列换热站无人值守专用控制器处于国内同行业领先水平。　　市政府工作报告中提到，按照全市“一张网”要求，推进供排水、供电、供热、燃气等市政公用设施统筹规划、协同建设。以此为指引，济南热力集团今年将积极推广清洁能源、可再生能源，例如兰炭、燃气及电能等，并集成各种能源优势，打造多能互补、经济高效的能源供应模式。例如利用天燃气锅炉与空气源热泵配合、地源热泵与空气源热泵配合等方式，实现高寒期发挥地热、燃气不受空气温度影响，且能够有效降低初投资强度的目的。按照计划，针对华山片区取暖需求，济南热力集团将利用夜间谷电优势，实施污水源热泵供热方式等;建设南曹范LNG(液化天然气)调峰储配站项目，一期项目天然气气化总量达1800万立方米，预计下半年可正式投入运行，在冬季气源紧张时可满足我市燃气调峰需求;建设投用济南市(长清马山)生活垃圾暨污水处理厂污泥焚烧发电项目，日焚烧生活垃圾1300吨、污水厂污泥200吨(含水率40%)，日发电量可达60万千瓦时，实现“变废为宝”服务百姓民生……　　新旧动能转换，是通过新的科技革命和产业变革形成经济社会发展新动力。今年，济南热力集团将高度重视科技创新以及知识产权自主化，围绕自身产业发展与实践经验，依托区域能源学会、可再生能源供热供冷工作委员会两大交流合作平台，重点围绕二网调节、客户服务、智能面板、智能办公、视频监控、用电管家、智慧消防、室温采集等内容，加强与各类高校、科研机构、企业等的合作，全面提升企业自主创新能力。通过加强标准站建设，打造无人值守换热站，探索二网平衡技术(即通过技术手段调节解决供热系统水力失衡及热量失衡的问题)，借助新技术逐步改善和提高供热运行效能，从而达到降低损耗、节能环保的目的。　　文化赋能　　深化“一次办好”改革　　济南热力集团党委书记、董事长潘世英表示，2020年，热力集团将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻全市“重点工作攻坚年”推进大会精神，咬紧建设“大强美富通”现代化国际大都市目标，坚持以人民为中心的发展理念，深刻践行“四五六六”企业文化，立足当前、着眼长远，面向全国、放眼世界，制定发展战略、擘画发展路径、强化发展举措，壮大城市规模体量、拓展城市空间格局、挖掘城市发展潜力，继续按照“制度重塑、流程再造，细化措施、用心服务，盘活存量、做优增量，科学投资、严控成本”的工作思路，做优做强“暖万家”一流服务品牌，完善城市功能、提升城市品质，提高省会城市首位度、知名度和美誉度。　　文化融合是热力人最无声的力量。2019年，济南热力集团着力加强企业文化建设，大力宣贯“五六六”(即五个品质、六个意识、六个一流)企业文化法则，在融入、渗透、结合上做文章，借助企业文化潜移默化提升员工执行力、增强企业凝聚力，干事创业氛围浓厚，也取得了令人瞩目的成绩。这一年，热力集团荣获“全国模范劳动关系和谐企业”称号，行评工作中连续6年位居同行业第一，职工集体荣誉感持续增强，有力彰显了“团结进取，自强不息”的企业精神。今年，济南热力集团为企业文化赋予精神内核，增加包括首创精神、工匠精神、团队精神、纪律精神在内的“四种精神”，更好发挥企业文化的凝聚作用，引领全体职工更好践行企业核心价值观和使命，为热力集团争创“六个全国一流”按下“快进键”。　　深化改革是热力人最嘹亮的号角。优化营商环境，推动“零跑腿”“一次办好”改革，是坚持以人民为中心的发展理念和践行济南热力集团“知行合一、为人民服务”企业价值观的行动体现。去年12月，热力集团上线24项“零跑腿”事项，涵盖主要供热业务，实现办事不跑腿、温暖送上门。为进一步打造与现代化国际大都市相匹配的一流营商环境，济南热力集团在原有《行风评议细则》《供暖管家手册》《达标供热实施方案》《供暖管家服务案例实操手册》基础上，今年编写了《服务规范手册》和《优化营商环境手册》，用标准化的服务规范提升企业整体服务质量，力争服务规范全覆盖。