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济南热力集团招聘简章

文章来源:济南热力集团 作者:济南热力 时间:2018-02-05

  一、集团公司简介

  济南热力集团有限公司是整合原四家国有供热企业成立的市属国有独资大型供热企业,主要承担济南市朝山街以东地区的供热任务。

  近几年随着企业不断发展,热力集团已从一家区域供热企业蜕变为拥有电能、燃气、地热、工程、节能五大板块,集供热供冷、电力生产、新能源、供应销售服务、供热供冷供电技术开发、咨询、应用,设施建设、维修及售电于一体的综合能源服务商,从以往依靠单一的热源发展到目前积极探索地热、分布式能源;积极推广燃气供热项目;大力开展电能替代供热工作;利用空气源、低谷电蓄热锅炉、污水源、光伏发电等多种新能源为辅助热源的一网多源、多能互补的格局。在大力发展城市集中供热、提升供热保障能力的同时,一直致力于开展节能减排、环保及大气污染防治与清洁能源供热工作。

  济南热力集团有限公司始终坚持以供热服务为核心,努力打造“暖万家”服务品牌,大力加强企业管理。集团是中国城镇供热协会常务理事单位,先后获得山东省级文明单位,山东省企业管理优秀单位,山东省履行社会责任示范企业,企业信用等级AAA级企业,济南市五一劳动奖状,济南市城市集中供热工作突出贡献单位,全市贸促系统先进企业等荣誉称号。连续6年被山东省总工会、山东省安全生产监督管理局评为“山东省安康杯竞赛优胜单位”。志高者意必远!我们愿意与您在集团公司“争创全国第一热力品牌,打造世界一流供热企业”这条大道上并肩同行!

  二、招聘岗位(专业)及条件

  根据集团公司发展需要,现面向社会公开招聘各类人才,具体招聘条件如下:

  (一)基本条件

  1.身体健康,能够适应较强的工作负荷及较快的工作节奏,具备较强的抗压能力;

  2.德才兼备、热爱公司文化、敬业爱岗、愿尽心尽职为公司服务,无违法乱纪行为。

  (二)具体岗位(专业)及要求

  1.高级管理人员

  职业经理人(2名)

  (1)专业学历要求:企业管理、工商管理、工程管理等相关专业本科及以上学历,熟悉、掌握相关知识体系;拥有MBA或EMBA学位者优先。

  (2)年龄: 45周岁以下,特别优秀者,年龄可适当放宽。

  (3)技能:熟悉企业业务和运营流程;在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;善于制定企业发展的战略,具备把握企业发展全局的能力;熟悉企业运作、经营管理及各部门工作流程;具有敏锐的商业触觉和优异的工作业绩;具备基本的网络知识;熟练使用办公软件。

  (4)工作经历:大中型企业五年以上部门经理或相当职位管理经验,或三年以上独立公司负责人经验。具有大型供热企业、生产企业丰富经验者、上市公司运营高管经历者优先。

  (5)能力要求:优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;优秀的团队建设能力;较强的战略管理能力;系统思考能力;善于协调沟通,责任心和事业心强;亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力;较强的影响力,执行力,公关能力;塑造企业文化的能力。

  (6)个性倾向:沉稳果断、亲和力强、有使命感、责任感,诚实、热情、公平、强烈的进取精神。

  (7)身体条件:身体健康,精力旺盛,可以承受高负荷的工作强度。

  2.专业技术人才

  新能源供热专业技术人员(14名)

  (1)热能与动力工程、建筑环境与设备工程、地热、生物质发电、燃气三联供等新能源相关专业,本科及以上学历且中级及以上职称;

  (2)从事光伏发电、空气源、污水源、燃气、热泵、低谷电蓄热、制冷、生物质发电等新能源供热管理两年以上或上述相关专业三年以上工作经验;

  (3)具有一、二级建造师,注册设备工程师等执业资格者优先考虑;

  (4)有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力;

  (5)男性,年龄40周岁以下。

  电气专业技术人员 (10名)

  (1)电力、电气、过程控制、仪器仪表、热工等相关专业,本科及以上学历且中级及以上职称;

  (2)具有五年以上本专业相关岗位工作经验;

  (3)熟悉电气布线、电气设备操作运行、电气控制柜设计、电气部件选型,能够熟练操作CAD和三维设计软件;

  (4)持有注册电气工程师执业资格者优先考虑;

  (5)有较强的责任心,良好的团队协作能力、沟通能力;

  (6)男性,40周岁以下;

  (7)特别优秀者可适当放宽年龄。

  工程专业技术人员(8名)

  (1)工程管理、土木工程、市政、道桥、结构、隧道、给排水、燃气、建筑、电气、焊接或工程造价、金属材料、机械设备专业全日制本科及以上学历,且具有上述中级及以上职称;

  (2)具有工程管理、土木工程、市政、道桥、结构、隧道、给排水、燃气、建筑、电气、焊接或工程造价、金属材料、机械设备相关专业高级职称,具备上述相关工程业绩者优先;

  (3)具有市政、道桥、结构、隧道、给排水、燃气、建筑、电气建设工程施工管理专业三年以上工作经验;具有一级市政、建筑或机电专业建造师资格证,同时在执业期间,主持完成过上述相关专业二级资质要求工程业绩者优先;

  (4)有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力;

  (5)男性,40周岁以下。

  大数据、智慧供热专业技术人员(6名)

  (1)计算机及其应用、网络管理、智能控制等相关专业全日制本科以上学历,具有上述专业中级及以上职称;

  (2)熟悉相关业务,熟练搭建数据分析框架,掌握和使用相关的分析常用工具和基本的分析方法,进行数据搜集、整理、分析,针对数据分析结论为公司管理运营提供分析意见,相关专业三年以上工作经验;

  (3)有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力;

  (4)男性,年龄40周岁以下。

  3.其他管理人员:

  财务专业人员 (2名):

  (1)具备较强的对外沟通协调能力及公关能力,熟悉财政、税务、物价等相关部门业务工作办理流程;

  (2)有较强的责任心,良好的团队协作能力、沟通能力;

  (3)财会或相关专业本科及以上学历,40周岁以下,且具备十年以上相关财务工作经验;

  (4)熟悉供热行业政策、法规或具有集团公司、上市公司财务管理、资本运营管理及投资管理相关工作经验者优先考虑。

  英语专业人员(1名)

  (1)英语或相关专业全日制本科及以上学历,具有专业英语8级证书,35周岁以下;

  (2)具备独立翻译外文资料(进口机械设备)、商务谈判翻译能力且具备三年以上本专业相关工作经验;

  (3)有较强的责任心,良好的团队协作能力、沟通能力。

  宣传策划专业人员(1名)

  (1)宣传策划等管理相关专业,全日制本科及以上学历,35周岁以下,三年以上相关工作经验;

  (2)创新能力强,文字功底扎实,熟悉本领域业务工作,具有独立主持宣传策划项目者不受第(1)条学历、专业及年龄限制;

  (3)具有相关专业资格或水平证件者优先。

  3.施工管理人员(6人)

  (1)土木工程、工民建等施工相关专业,大专及以上学历,有三年以上工程施工经验;

  (2)年龄35周岁以下,限男性,身体健康,无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷;

  (3)工作态度端正,吃苦耐劳,服从工作调度或安排。

  三、招聘程序

  (一)报名和资格审查

  1.通过公开邮箱报名,报名邮件需提交本人简历及《应聘人员登记表》(须附电子照片)各一份,邮件主题请标明“应聘人员姓名+性别+应聘岗位”。每人限报一个岗位,请勿重复投递简历。

  2.网上报名审查合格者,以电话方式通知现场面试。

  (二)面试

  1.面试需携带材料:

  (1)本人简历一份;

  (2)《应聘人员登记表》三份;

  (3)应聘人员的身份证、学历学位证书原件、复印件及学信网学历认证报告;

  (4)应聘人员取得的职称及执业资格证书、发表的专业文章、取得的成果、获奖情况等相关材料原件及复印件;

  (5)应聘人员对行业的分析和对所从事岗位工作分析的材料。

  2.集团公司将根据资格审查合格的专业岗位和人选情况,组成招聘面试组,对拟引进人员的学历学位、专业背景和发展潜力等条件进行综合评议。

  (三)招聘报名时间

  2018年2月 6日-2月22日

  济南热力集团有限公司招聘邮箱:jnrlzp@126.com

  联系电话:0531-86106580

  集团公司网站:http://www.jnreli.com/

  人员登记表http://www.jnreli.com/uploadfile/2017/0401/20170401090746852.docx

  附件:应聘人员登记表http://www.jnreli.com/uploadfile/2017/0401/20170401090746852.docx

  济南热力集团有限公司

  济南热力集团有限公司

  2018年2月6日