济南热力集团招聘简章

发布时间：2017-05-09 12:59:18作者：济南热力

　　一、集团简介

　　济南热力集团有限公司是整合原四家国有供热企业成立的市属国有独资大型供热企业，隶属于济南市市政公用事业局，主要承担济南市朝山街以东地区的供热任务。

　　集团注册资本6亿元，资产总额64.15亿元，现有职工1800人，供热面积7500万平方米。集团下辖6个子公司、11个分公司，拥有四座热源厂，一座热电厂;燃煤锅炉16台，登记燃煤锅炉总容量1490t/h，换热站690座，供热管网1808公里，工业用户9家。

　　近几年，集团积极开展清洁能源供热工作，投资建设高墙王小区、山东人寿宿舍、明睿小学等空气源热泵供热项目，林景山庄高压电极锅炉低谷电蓄热供热项目，高新区第一污水处理厂污水源热泵供热等项目，解决城市供热孤岛难题。目前，集团正积极推进地热供热项目、筹备新建9F燃气轮机项目,加大清洁能源供热力度。

　　集团始终坚持以供热服务为核心，努力打造“暖万家”服务品牌，大力加强企业管理。集团是中国城镇供热协会常务理事单位，先后获得山东省级文明单位，山东省企业管理优秀单位，山东省履行社会责任示范企业，企业信用等级AAA级企业，济南市五一劳动奖状，济南市城市集中供热工作突出贡献单位，全市贸促系统先进企业等荣誉称号。连续6年被山东省总工会、山东省安全生产监督管理局评为“山东省安康杯竞赛优胜单位”， 2008年以来连续被评为济南市市政公用系统年度安全生产工作先进单位和年度工作先进单位。

　　二、招聘岗位及条件

　　根据集团发展需要，现面向社会公开招聘各类人才，具体岗位条件如下：

　　(一)基本条件

　　1.身体健康，有较强的责任心,良好的团队协作能力、沟通能力。

　　2.德才兼备、热爱公司文化、敬业爱岗、愿尽心尽职为公司服务，无违法乱纪行为。

　　(二)具体岗位及要求：

　　1.工程技术岗位

　　1)道桥、燃气、结构、焊接或金属材料、机械设备、热工仪表、给排水、化工专业全日制本科以上学历，40周岁以下，具有上述专业中级及以上职称。

　　2)具有市政、建筑、机电专业二级及以上建造师、注册安全工程师资格并能在入职当年注册本集团的不受第1条专业限制。

　　3)具有道桥、给排水、建筑、电气高级工程师，主持过相关工程业绩者优先。

　　2.工程造价管理岗位

　　1)工程造价、预决算专业全日制本科以上学历，具有造价相关专业执业资格证书，35周岁以下，三年以上相关工作经验。

　　2)熟悉工程项目预决算、成本造价核算、CAD制图、工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理，能够进行图纸审查和协调工作。

　　3)具有造价专业注册资格证书者优先。

　　3.供热运行管理岗位

　　1)暖通、热动专业全日制本科以上学历，35周岁以下，三年以上相关工作经验。

　　2)熟悉供热厂站专业技术知识、设备运行改造及换热站供热管网调节等工作。

　　3)具有中级及以上相关专业职称者优先。

　　4.其他管理岗位

　　1)企业管理、宣传策划、财务、人力资源等管理相关专业，全日制本科以上学历，35周岁以下，三年以上相关工作经验。

　　2)创新能力强，文字功底扎实，熟悉本领域业务工作，具有独立主持企业管理、宣传策划、财务、人力资源管理项目者不受第1条学历和专业限制。

　　3)具有相关专业资格或水平证件者优先。

　　5.项目业务员岗位

　　1)身高165cm以上，年龄35周岁以下，相貌端正，全日制大专以上学历，工程管理、环保等理工科专业优先;

　　2)具有良好的职业道德和敬业精神，业务能力强，爱岗敬业，工作认真负责、组织纪律性强;

　　3)乐于学习、敢于创新，善于与客户沟通，具有良好的市场开发能力、沟通能力和文字处理能力;

　　4)具备供热行业、项目管理、供热行业各项政策法规方面的专业知识，熟悉项目手续办理流程，具有三年以上相关业务工作经验;

　　5)能熟练操作计算机，熟练应用各种办公软件及CAD制图软件。

　　6.特种作业岗位

　　1)年龄40周岁以下，限男性，身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。

　　2)工作态度端正，吃苦耐劳，服从工作调度或安排。

　　3)从事焊接、流动性起重机械作业、具有质监局、安监局颁发的特种作业操作证书，三年以上特种作业相关工作经验。

　　4)具有质监局氩弧焊、PE焊接及多项操作证者优先。

　　三、招聘程序

　　(一)报名和资格审查

　　1.通过公开邮箱报名，报名邮件需提交本人简历及《应聘人员登记表》(须附电子照片)各一份，邮件主题请标明“应聘人员姓名+性别+应聘岗位”。

　　2.网上报名审查合格者，以电话方式通知现场面试。

　　(二)面试

　　1.面试需携带材料：

　　1)本人简历一份;

　　2)《应聘人员登记表》三份;

　　3)应聘人员的身份证、学历学位证书原件及学信网学历认证报告;

　　4)应聘人员取得的职称及执业资格证书、发表的专业文章、取得的成果、获奖情况等相关材料;

　　5)应聘人员对行业的分析和对所从事岗位工作分析的材料。

　　2.集团将根据资格审查合格的专业岗位和人选情况，组成招聘面试组，对拟引进人员的学历学位、专业背景和发展潜力等条件进行综合评议。

　　(三)体检

　　面试通过人员应在入职前到市级以上医院进行入职体检。

　　(四)聘用

　　1.根据面试成绩及体检结果，研究确定拟录用人员，拟录用人员与集团签订劳动合同。薪酬按企业标准执行，实现同工同酬。

　　2.合同约定三个月的试用期，试用期内不适合岗位要求的人员，按照相关法规进行予以解除劳动合同。

　　济南热力集团有限公司招聘邮箱：jnrlzp@126.com

　　联系电话：0531-86106580

　　集团网站：http://www.jnreli.com/

附件：https://www.jnreli.com/uploadfile/2017/0509/20170509011854188.docx

　                                                                                                                                             济南热力集团有限公司

　　                                                                                                                                                2017年5月9日