改革创新典型引路、奋发有为砥砺前行

发布时间:2020-07-30 13:53:20作者:济南汇通热力有限公司 范子琛

  

  林海,汉族,2019年11月入党,现任济南汇通热力有限公司总经理。

  林海组织实施柳行小区集中供热工程、正觉寺小区集中供热工程、鲁艺小区集中供热工程等多项施工任务。其中,鲁艺小区集中供热工程、正觉寺小区集中供热等重点民生项目,提前一个月完成工程建设,为公司赢得了良好的社会反响。他牵头成立济南汇通热力有限公司业务拓展部,成立抗震支架业务板块。先后与万科、荣盛、龙湖、华皓等多家大型房产企业取得成功合作,在山东抗震支架市场占领一席之地。已在北京、宁夏、甘肃、山西等地多次投标,为公司占有市场不断积累经验。参与编写由济南汇通热力有限公司和山东省建设发展研究院主编的山东省工程建设标准《抗震支吊架安装及验收技术规程》,助力公司外部市场发展。

  林海是济南汇通热力有限公司改革创新的带头人,始终以改革创新作为引路标识,不断改革创新,引领济南汇通热力有限公司在促进施工建设及拓展外部市场的发展中走在了全国的前列。2018年,负责成立济南汇通热力有限公司业务拓展部,成立抗震支架业务板块。先后与万科、荣盛、龙湖、华皓等多家大型房产企业取得成功合作,在山东抗震支架的市场占领一席之地,取得中国抗震器材行业十佳名优品牌、中国防震减灾行业国家重点推荐产品、中国防震减灾行业国家重点推荐企业、全国重合同守信誉AAA级企业等多项荣誉。已在北京、宁夏、甘肃、山西等地多次投标,为公司占有市场不断积累经验。参与编写由济南汇通热力有限公司和山东省建设发展研究院主编的山东省工程建设标准《抗震支吊架安装及验收技术规程》,助力公司外部市场发展。

  林海作为济南汇通热力有限公司总经理,中共预备党员,在执行规章制度过程中,他也不徇私情,使职工看到了企业管理者的管理准则和管理水平。他还给自己制定了约法三章:一是吃请不到,二是送礼不要,三是说情无效,始终以一个共产党员的标准严格要求自己,做到了廉洁奉公,受到了职工群众的一致好评,他积极参加单位组织的各项活动,用实际行动支持单位的各项工作,在单位中发挥着模范作用,帮助同事、领导做好各项工作。努力的学习专业知识,2018年取得注册二级建造师证书。拥有不懈奋斗的意念,越战越强的精神和忠实肯干的作风。个人及分管部门多年被评为先进个人及集体,致力打造汇通公司一流管理团队。

  今年新冠肺炎疫情的爆发,牵挂着全国人民的心,林海作为一名基层领导干部,他日夜坚守在供暖抢修一线,保障居民供暖运行正常,每年的供热运行都受到老百姓的关注,供暖也成为了一个热门话题,他带领全体工作人员在在亲朋相聚时值守调度,为千家万户送去温暖的保障;在寒风里,滴水成冰,他带领工作人员沿线巡视,确保供热管网安全;偶有突发状况难免,第一时间赶赴现场,为的就是让广大热用户能够感受到我们更加贴心的服务,进一步诠释公司“暖万家”服务品牌。

  2014年以来,他多次被评为济南热力集团有限公司先进个人,2017年及2019年担任济南青联第十一届委员会委员。

  林海认为,作为一名热力人,保障供暖的目标不仅仅是让热用户可以正常用热,更是为了“暖”入人心,让居民用户在寒冬季节感受温暖。

  为适应企业发展,提高员工安全知识水平,林海按时组织应知应会、安全操作规程培训和考试。为实现“办公管理信息化、过程记录形象化、隐蔽工程影像化、流程管理闭环化” 的目标,真正及时掌控施工关键节点,在实现工程质量和工作效率的提升的同时,降低工程成本,汇通版工程项目管理软件技术经过多次创新后更新换代,为了使员工能够正确无误的操作使用,他加大技术培训工作力度,营造浓厚的学习氛围,使各办公室成为学习型办公,大幅度提升全体员工技术业务水平。提升企业的整体素质,必须以人为本,提高员工思想认识是重中之重,为了克服员工的畏难情绪,提高员工的学习兴趣。

  参加工作以来,该同志积极向党组织靠拢,多次递交入党志愿书,工作上、生活学习上向党员同志学习看齐,主动向支部书记汇报思想,及时改正存在的问题和不足。目前,在组织的培养下,该同志光荣地成为一名中共预备党员。

  该同志注重政治理论学习,在思想上、行动上自觉地和党中央保持无条件一致。积极参加支部组织的各项活动,在集团组织的入党积极分子培训中,认真学习。在工作生活中严格要求自己,不该说的不说,不该做的不做,不该去的地方不去,努力做到慎独、慎微。对分管部门的同志严格要求、大胆管理、体贴关心,要求同志们做到的,自己首先做到,起到带头和表率作用。

  所有这些改革创新理念,已经成为了他的人生价值追求,他参与制定了济南汇通热力有限公司《配套工程施工作业规范手册》,引领着“汇通热力人”不断走向卓越。员工对林海的评价是,有理想有抱负,有能力有境界,是一位有情怀的优秀领导者。
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