济南热力集团招聘简章

发布时间：2020-03-28 17:30:30作者：济南热力集团

　　一、集团公司简介

　　济南热力集团有限公司系市属国有独资大型供热企业，主要承担济南市朝山街以东地区及济阳、商河、章丘三区县的供热任务。集团公司注册资本6亿元，资产总额136.62亿元，现有职工2880人，供热开户面积1.55亿平方米，下辖27个分子公司。

　　集团公司始终坚持以供热服务为核心，以“使生活更舒适，让生态更文明”为企业使命，坚持“知行合一、为人民服务”为核心的企业价值观，努力打造“暖万家”服务品牌。经过多年发展，集团公司已发展成为集热力生产、供应与服务，能源技术开发、咨询与应用，能源设施建设与维修，市政工程设计、压力管道设计、建筑工程设计，工程造价咨询、工程项目管理，太阳能发电、售电于一体的综合性大型企业。

　　集团公司是中国城镇供热协会副理事长单位、可再生能源供热供冷委员会主任委员单位、山东省区域能源学会理事长单位、全国模范劳动关系和谐企业、山东省级文明单位、山东省履行社会责任示范企业、山东省富民兴鲁劳动奖状单位。

　　济南热力集团愿与您在实现“争当行业领航者，共同实现幸福梦”企业愿景的大道上并肩同行!

　　二、招聘岗位(专业)及条件

　　根据发展需要，集团公司所属三家子公司面向社会公开招聘各类人才。

　　济南城投设计有限公司主要业务范围为市政工程设计、建筑规划设计。主要服务集团涵盖的供水、供热、供气、排水、路灯照明、环境咨询、新能源、建筑规划等专业工程规划及设计，以及配套建设的市政道路工程、市政配套基础设施等专业设计。

　　济南热力工程有限公司、汇通热力有限公司主要业务范围为承揽各类市政公用工程的施工;承担大、中型锅炉房、市政热力管网、室内外采暖、空调制冷、工业与民用建筑、电气、自控等各类城镇集中供热工程项目的科研咨询、工程施工、建设管理及供热运营等工作。具体招聘条件如下：

　　(一)基本条件

　　1.身体健康，能够适应较强的工作负荷及较快的工作节奏，具备较强的抗压能力;

　　2.德才兼备、认同集团公司企业文化、愿尽心尽职为公司服务，无违法乱纪行为;

　　3.有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、较强的管理能力。

　　(二)具体岗位(专业)及要求

　　城投设计有限公司招聘人员：

　　1.城投设计有限公司副总经理(1名)

　　(1)双一流院校全日制本科及以上学历，热能与动力工程，建筑环境与设备工程等工程类相关专业;

　　(2)年龄50周岁(含)以下，5年以上市政、供热能源行业设计院工作经历，其中至少2年以上设计院带团队经验(有多个成功项目经验);

　　(3)熟悉市政、新能源政策法规和行业发展状况，具有把握市场动态、市场方向的能力，较强的市场数据、行业信息的搜集、分析、处理能力，较强的沟通能力;

　　(4)具有工程类高级及以上职称、有大型电力设计院中高级管理经验或熟悉新能源行业趋势和机会人员优先;

　　(5)薪酬待遇：年度底薪60万+提成。

　　2.工艺所所长(2名)

　　(1)全日制本科及以上学历，热能与动力工程，建筑环境与设备工程、供热工程等工程类相关专业;

　　(2)年龄45周岁(含)以下，3年以上相关岗位工作经验，具有一定项目经验，能独立完成全套施工图设计及协调工作;

　　(3)具有一定的大型工程方案设计能力，熟练掌握相关设计规范，能熟练运用专业软件;

　　(4)具备一定管理经验，有良好的沟通协调能力;

　　(5)薪酬待遇：年度底薪30万+提成。

　　3.设计人员(20名)

　　建筑设计人员2名：建筑学、建筑设计及其理论相关专业;

　　结构设计人员2名：土木工程、结构工程及相关专业;

　　电气设计人员2名：电气及其自动化相关专业;

　　工程造价人员2名：工程造价相关专业;

　　暖通热动设计人员12名：暖通专业、热动专业、新能源及空调工程;

　　(1)本科及以上学历，双一流院校者优先;

　　(2)年龄40周岁(含)以下，3年以上相关岗位工作经验;

　　(3)热爱设计工作，有强烈的责任心，工作严谨、细致、认真踏实、敬业;

　　(4)熟悉掌握相关专业的设计规范和国家、地方的设计规定，熟练运用所应聘专业的专业设计软件;

　　(5)中级及中级职称以上优先，有国家相关专业的注册师、高级职称者优先;

　　(6)薪酬待遇：月度底薪1万+年终奖金。

　　济南热力工程有限公司、汇通热力公司招聘人员：

　　1.市场开发部经理(1名)

　　(1)本科及以上学历，工程类或管理类相关专业;

　　(2)年龄50周岁(含)以下，5年以上市场开发岗位相关工作经验;

　　(3)熟悉制定市场开发战略，组织开展市场开发、投标及调研活动的流程，具有把握市场动态、市场方向的能力，较强的市场数据、行业信息的搜集、分析、处理能力，有一定的管理经验，具有较强的沟通协调、商务谈判能力;

　　(4)具有市政专业一级建造师执业资格证书，工程类高级职称者优先;

　　(5)薪酬待遇：年度底薪20万+提成。

　　2.审计部经理(1名)

　　(1)本科及以上学历，工程类相关专业;

　　(2)年龄50周岁(含)以下，5年以上工程造价及审计工作经验;

　　(3)熟悉国家各项审计法律法规及工程审计制度，熟悉开展工程审计、总包预算编制及结算资料审核工作流程;

　　(4)具备中级工程师及以上专业技术资格，注册造价工程师者优先考虑;

　　(5)薪酬待遇：年度底薪20万+年终奖金。

　　3.项目经理(4名)

　　(1)本科及以上学历，工程类相关专业;

　　(2)年龄45周岁(含)以下，5年以上相关工作经验;

　　(3)熟悉建筑工程、市政工程等工程项目全过程施工管理，了解建筑工程、市政工程等工程项目的法律法规及各主管部门规定，具有良好的团队合作精神及沟通协调能力;

　　(4)具有市政专业一级建造师执业资格证书，担任过项目经理，且有2项工程业绩者优先;

　　(5)薪酬待遇：年度底薪20万+提成。

　　三、招聘程序

　　(一)招聘报名时间

　　2020年3月29日-4月2日

　　(二)报名和资格审查

　　1.通过公开邮箱报名，报名邮件需提交本人简历及《应聘人员登记表》(须附电子照片)各一份，邮件主题请标明“应聘人员姓名+性别+应聘岗位”。每人限报一个岗位，请勿重复投递简历。

　　2.网上报名审查合格者，以电话方式通知现场面试。

　　(三)面试

　　1.面试需携带材料：

　　(1)本人简历一份;

　　(2)《应聘人员登记表》三份;

　　(3)应聘人员的身份证、学历学位证书原件、复印件及学信网学历认证报告;

　　(4)应聘人员取得的职称及执业资格证书、发表的专业文章、取得的成果、获奖情况等相关材料原件及复印件;

　　(5)应聘专业技术人员需提供对行业的分析和对所从事岗位工作分析的材料。

　　2.集团公司将根据资格审查合格的专业岗位和人选情况，组成招聘面试组，对拟引进人员的学历学位、专业背景和发展潜力等条件进行综合评议。

　　济南热力集团有限公司招聘邮箱：jnrlzp@126.com

　　联系电话：0531-86106580

　　集团公司网站：http://www.jnreli.com/

　　附件：应聘人员登记表

　　济南热力集团有限公司

　　2020年3月28日