济南热力集团招聘简章

发布时间：2017-07-05 12:54:05作者：济南热力集团

　　一、集团简介

　　济南热力集团有限公司是整合原四家国有供热企业成立的市属国有独资大型供热企业，隶属于济南城市投资集团，主要承担济南市朝山街以东地区的供热任务。

　　集团公司注册资本6亿元，资产总额64.15亿元，现有职工1800人，供热面积7500万平方米。集团公司下辖8个子公司、9个分公司，拥有四座热源厂，一座热电厂;燃煤锅炉16台，登记燃煤锅炉总容量1490t/h，换热站692座，供热管网2189公里，工业用户10家。

　　近几年，集团公司积极开展清洁能源供热工作，投资建设高墙王小区、山东人寿宿舍、明睿小学等空气源热泵供热项目，林景山庄高压电极锅炉低谷电蓄热供热项目，高新区第一污水处理厂污水源热泵供热等项目，解决城市供热孤岛难题。目前，集团正积极推进地热供热项目、中央商务区能源利用项目、筹备新建9F燃气轮机项目,加大清洁能源供热力度。

　　集团公司始终坚持以供热服务为核心，努力打造“暖万家”服务品牌，大力加强企业管理。集团公司是中国城镇供热协会常务理事单位，先后获得山东省级文明单位，山东省企业管理优秀单位，山东省履行社会责任示范企业，企业信用等级AAA级企业，济南市五一劳动奖状，济南市城市集中供热工作突出贡献单位，全市贸促系统先进企业等荣誉称号。连续6年被山东省总工会、山东省安全生产监督管理局评为“山东省安康杯竞赛优胜单位”， 2008年以来连续被评为济南市市政公用系统年度安全生产工作先进单位和年度工作先进单位。

　　二、招聘岗位及条件

　　根据集团公司发展需要，现面向社会公开招聘各类人才，具体岗位条件如下：

　　(一)基本条件

　　1.身体健康，能够适应较强的工作负荷及较快的工作节奏，具备较强的抗压能力;

　　2.德才兼备、热爱集团公司文化、敬业爱岗、愿尽心尽职为集团公司服务，无违法乱纪行为。

　　(二)具体岗位及要求：

　　1.财务经理(1名)

　　(1)具备较强的对外沟通协调能力及公关能力，熟悉财政、税务、物价等相关部门业务工作办理流程;

　　(2)有较强的责任心,良好的团队协作能力、沟通能力;

　　(3)财会或相关专业本科及以上学历，45周岁以下，且具备十年以上相关财务工作经验;

　　(4)熟悉供热行业政策、法规或具有集团公司、上市公司财务管理、资本运营管理及投资管理相关工作经验者优先考虑。

　　2.综合办副主任(1名)

　　(1)具备较强的沟通能力和理解能力，熟练掌握公文写作相关知识与技巧;

　　(2)文字功底扎实，熟悉国有企业工作氛围、工作要求及企业文化，三到五年国有企业文秘、宣传等相关工作经验;

　　(3)年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，汉语言文学等相关专业。

　　3.发展规划部副经理(1名)

　　(1)善于沟通，敢于创新，具有良好的业务沟通能力和文字处理能力;

　　(2)具备供热行业、项目管理、行业各项政策法规方面的专业知识，熟悉项目手续办理流程;

　　(3)具有三年以上项目管理经验，能熟练操作计算机，熟练应用各种办公软件及CAD制图软件;

　　(4)年龄40周岁以下，相貌端正，全日制大专以上学历，工程管理、环保等理工科专业优先。

　　4.财务主管(1名)

　　(1)财会专业全日制本科及以上学历，具备会计从业资格;

　　(2)35周岁以上、40周岁以下，且具备十年以上相关财务工作经验;

　　(3)熟悉供热行业政策、法规，或具有集团公司财务管理、税务处理等三年以上相关工作经验;

　　(4)中级会计师及以上职称者优先考虑;

　　(5)服从外派工作安排，家住商河、济阳的优先考虑。

　　5.发展规划部项目主管(1名)

　　(1)有较强的责任心，善于学习，敢于创新，具有良好的团队协作能力、沟通协调能力和文字处理能力;

　　(2)具备供热行业、项目管理、行业各项政策法规方面的专业知识，熟悉项目手续办理流程，具有三年以上相关业务工作经验;

　　(3)能熟练操作计算机，熟练应用各种办公软件及CAD制图软件;

　　(4)年龄40周岁以下，相貌端正，全日制大专以上学历，工程管理、环保等理工科专业优先。

　　6.总工办热动主管(1名)

　　(1)具备三到五年相关工作经验，熟练应用各种办公软件及CAD制图软件;

　　(2)年龄40周岁以下，全日制本科以上学历，热能与动力工程等相关专业。

　　7. 总工办暖通主管(1名)

　　(1)具备三到五年相关工作经验，熟练应用各种办公软件及CAD制图软件;

　　(2)年龄40周岁以下，全日制本科以上学历，建筑环境与设备工程等相关专业。

　　8.总工办新能源主管(1名)

　　(1)具备电能替代相关工作经验，了解其他新能源供热形式，熟练应用各种办公软件及CAD制图软件;

　　(2)年龄40周岁以下，全日制本科以上学历，电气工程及其自动化等相关专业。

　　9.生产管理部热动主管(1名)

　　(1)具备三到五年相关工作经验，熟练应用各种办公软件及CAD制图软件，从事设计工作优先;

　　(2)年龄40周岁以下，全日制本科以上学历，燃机、汽轮机等相关专业。

　　10.生产管理部暖通主管(1名)

　　(1)具备三到五年相关工作经验，熟练应用各种办公软件及CAD制图软件，从事空调、制冷相关工作的优先;

　　(2)年龄40周岁以下，全日制本科以上学历，建筑环境与设备工程、空调等相关专业。

　　11.合同能源管理技术人员(3名)

　　(1)建筑环境与设备工程专业全日制本科毕业，35周岁以下，能够熟练掌握CAD制图，使用termis等软件建模进行水力计算分析，具备供热系统综合能耗分析能力，具有换热站及二次网设计经验的优先考虑。

　　(2)勘察测绘专业全日制本科毕业，35周岁以下，能够熟练对二次网勘察测绘或辅助暖通工程师对业主所提供的图纸进行验证，熟练运用CAD等制图工具。

　　(3)电气及其自动化专业全日制本科毕业，35周岁以下，能够熟练操作PLC、各类变频器，能够熟练排障。

　　12.电气仪表操作技术工人(2名)

　　(1)年龄40周岁以下，限男性，身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷;

　　(2)工作态度端正，吃苦耐劳，服从工作调度或安排;

　　(3)从事电气、自控仪表作业，具有供电局、质监局、安监局颁发的特种作业操作证书，三年以上特种作业相关工作经验。

　　13.市场营销人员(2名)

　　(1)热爱市场营销工作，善于学习，具有良好的沟通协调能力、语言表达能力和理解能力，性格外向;

　　(2)具备供热行业专业知识、熟悉行业政策法规以及项目申请办理流程，具有三年以上相关业务工作经验;

　　(3)能熟练操作计算机，熟练应用各种办公软件;

　　(4)年龄35周岁以下，相貌端正，全日制大专以上学历，有文艺特长的优先考虑。

　　三、招聘程序

　　(一)报名和资格审查

　　1.通过公开邮箱报名，报名邮件需提交本人简历及《应聘人员登记表》(须附电子照片)各一份，邮件主题请标明“应聘人员姓名+性别+应聘岗位”。

　　2.网上报名审查合格者，以电话方式通知现场面试。

　　(二)面试

　　1.面试需携带材料：

　　1)本人简历一份;

　　2)《应聘人员登记表》三份;

　　3)应聘人员的身份证、学历学位证书原件及学信网学历认证报告;

　　4)应聘人员取得的职称及执业资格证书、发表的专业文章、取得的成果、获奖情况等相关材料;

　　5)应聘人员对行业的分析和对所从事岗位工作分析的材料。

　　2.集团公司将根据资格审查合格的专业岗位和人选情况，组成招聘面试组，对拟引进人员的学历学位、专业背景和发展潜力等条件进行综合评议。

　　(三)体检

　　面试通过人员应在入职前到市级以上医院进行入职体检。

　　(四)聘用

　　1.根据面试成绩及体检结果，研究确定拟录用人员，拟录用人员与公司签订劳动合同。薪酬按企业标准执行，实现同工同酬。

　　2.合同约定三个月的试用期，试用期内不适合岗位要求的人员，按照相关法规进行予以解除劳动合同。

　　济南热力集团有限公司招聘邮箱：jnrlzp@126.com

　　联系电话：0531-86106580

　　集团公司网站：http://www.jnreli.com/
https://www.jnreli.com/uploadfile/2017/0705/20170705010137908.docx