盛开在轻化热源厂的“水莲花”

发布时间：2016-02-22 14:53:22作者：济南热力

　　牢记责任，狠抓细节

　　这4朵“水莲花”以“巾帼不让须眉”的精神担当着化水车间的工作重任，尽职尽责，做好热力系统的汽水分析、化学监督，保证水处理系统和循环水加药系统的正常运行。她们凭借着丰富地工作经验和强烈地责任感，各项工艺指标以及制水质量合格率达到100%，全年共制软化水315902.34吨，耗自来水423941 吨。在工作中她们认真学习，精益求精，技能高超。在岗位上她们忽略性别差异，靠能力凭本领立足。在轻化首站吹管前注水的关键时刻，有她们准备忙碌的身影;轻化首站首次往三公司外网注水的关键时刻，有她们忙前忙后的身影;在小鸭热源厂5台锅炉恢复备用、长输管网又需要紧急补水的关键时刻，又是她们主动站出来，放弃“十一”休假，加班加点攻克难关，解决了小鸭热源厂陈旧设备复原的技术难题，大大提高了工作效率。2015年小鸭热源厂共计置换软化水65681m³，应对长输管网凤凰路泄露紧急补水等突发情况，保障了长输管网的安全运行。

　　克服困难，不畏艰辛

　　化水专业属于特殊工种，要求车间员工的专业知识掌握量和实际操作经验的积累量都要丰富。员工上岗之前需要足够的培训、学习时间，到独立工作至少需要3年。所以说，水处理人员的储备时间需要很长，并不是随随便便培训几天就可以熟练上岗操作。操作工需要熟练运用3台多介质、6套SFP、4套RO、3台混床、30台水泵和加药泵等设备，确保锅炉系统的用水需要，并针对设备的突发事件及时的进行事故处理;化验员需要每两小时对各项水质进行化学检验及监督工作一次，并根据化验数值对加药系统随时调整。非运行季的检修只为运行时的万家温暖，只要锅炉点起来，化水设备不停歇，员工安全弦不放松。化水车间虽然只有4朵“水莲花”但是平均年龄39.7岁，其中年龄最大的已经46岁。人员短缺、年龄断层是她们目前面临的最严峻问题，希望领导们及时解决，避免“二胎现象”时化水车间的人员问题雪上加霜，确保新的运行季稳定生产。

　　忙于工作，无暇顾家

　　在检修设备擦汗时、在锅炉打压前期制水时、在点炉深夜输水时，她们奋战在车间一线;在济南30年不遇的低温提负荷的供暖关键时期，在千家万户共坐电视前吃水饺的团圆除夕之夜，她们奋战在车间一线;在孩子发烧长病时、在老人突发住院时她们依然奋战在车间一线!为确保稳定生产，她们把时间和精力都放在了单位，多少次爬到锅炉顶上巡检汽包和加药管线;多少次在飘雪的夜晚去锅炉平台取水样;多少次刚巡检完正准备坐下喝口水时凭经验听出设备故障又去抢修;多少次放下怀里的孩子，擦掉孩子委屈的泪水，转身抹掉自己的眼泪去上班，只为胸前别着热力公司的工牌，肩上扛着“暖万家”的责任义务。

　　这四朵温婉莹润的“水莲花”，齐心协力承担起轻化热源厂化水岗位艰巨而繁重的任务。她们不仅仅是化水岗位的干将，也是安全生产的守护者，更是唱响正能量的主力军。根据公司对供热一公司轻化热源厂锅炉低能耗改造的方针，现有锅炉停运后马上拆掉更换新型低能耗、低排放、低噪音的热水锅炉，伴随着新的生产需求，化水车间的工艺也将随之更新，“水莲花”们有信心也有能力为古稀老厂的发展和提升再建巾帼新功!